18 d'Agost de 2011

Requisits per a ser líder

Richard Boyatzis és un personatge interessantíssim. Doctor en psicologia per la Universitat de Harvard, i guru de la intel·ligència emocional, Boyatzis viatja pel món fent conferències força singulars sobre els requisits imprescindibles per a ser un bon líder. I ho fa acompanyant-se de música, ballant, explicant acudits i interpel·lant el públic. Sembla que jugui, però és un pou de saviesa i demostra que l'expressió del coneixement no ha de ser necessàriament avorrida. Aquestes són algunes de les coses que diu:

• "Un bon líder ha de crear una relació mútua entre ell i l'equip de persones que dirigeix i ha d'interactuar amb totes elles."

• "Un líder no neix, es fa."

• "L'estrès crònic fa que les persones actuïn de manera rutinària i que perdin el contacte amb els seus somnis, la qual cosa vol dir que si no estem inspirats tampoc no inspirarem els altres."

• "L'esperança, la sinceritat, la compassió i la visió són els requisits bàsics que ha de reunir un bon líder."

Són paraules sàvies, aquestes, no hi ha dubte. Són paraules que es poden aplicar a tot equip humà, ja sigui empresarial, cultural, esportiu o polític. I és que un veritable líder és aquell que ajuda l'equip que dirigeix a desenvolupar les seves capacitats individuals per tal que aquestes, unides als coneixements de cada membre, esdevinguin un valor afegit que reverteixi en benefici de la fita fixada pel col·lectiu. Pep Guardiola, entrenador del FC Barcelona, per exemple, seria l'expressió més il·lustrativa d'aquest lideratge. No es guanya el respecte del seu equip perquè guanyi copes, es guanya el respecte del seu equip perquè treu el millor de cadascun dels homes que l'integren. Les copes, per tant, no són la llavor, són el fruit.

www.victoralexandre.cat
Twitter: @valex_cat