|
|
21 de Novembre de 2008
Després de dècades d’organitzar la feina a l’empresa per departaments, cada cop és més freqüent que es treballi per processos. Així es remouen les jerarquies que aturen els canvis i les innovacions, i es limiten les burocràcies habituals. Es reemplaça l’estructura departamental tradicional per una organització flexible, orientada al procés i al canvi constant.
Estàs preparat per abandonar la tradicional estructura del departament i afrontar la nova divisió per processos? Ets una persona oberta als canvis?
|
|
615 |
0 |
 |
|
| Nom: | |
| Joan Manel Rovira | |
| Lloc: | |
| Barcelona | |
| Veure el meu perfil | |
Avís legal
E-notícies no es fa responsable de les opinions manifestades en els blocs. Els comentaris dels usuaris no constitueixen part de la línia editorial d'e-notícies. E-notícies es reserva el dret de suprimir, per qualsevol raó i sense avís previ, qualsevol comentari o l'opció d'incloure comentaris en els blocs.
© 2008 - 2012 Blogs e-notícies.
Els blogs d'e-noticies - Desenvolupament personal i professional - Abandonant els departaments
TORNAR 
Rss